1: 名無しさん@おーぷん 2014/11/14(金)08:33:29 ID:bBNbQG02q
昼休憩の時に勉強してたら上司に怒られたんだが

2: 名無しさん@おーぷん 2014/11/14(金)08:35:08 ID:Xol9DzrZf
なんて怒られたの?

8: 名無しさん@おーぷん 2014/11/14(金)08:48:24 ID:bBNbQG02q
>>2
同じく時間を使うなら自分の業務のために使ったほうがいい
休憩中の同僚の前で業務に関係ない事をすると変な誤解を与えるぞ

7: 名無しさん@おーぷん 2014/11/14(金)08:48:23 ID:csYfkgYre
仕事の職種と資格と勉強方書けよ

12: 名無しさん@おーぷん 2014/11/14(金)08:56:45 ID:bBNbQG02q
>>7
現在の職業:運送業の事務
学んでいること:ファイナンシャルプランナー(資格取得ってより知識が欲しくて)
勉強方法:自分の机で資格取得用の本を読んでいる

14: 名無しさん@おーぷん 2014/11/14(金)09:26:31 ID:0KDWAEIdo
なんだひよこ鑑定士じゃないのか

16: 名無しさん@おーぷん 2014/11/14(金)09:33:12 ID:VVQe0BjO5
休憩時間に何しようと勝手じゃねーか

17: 名無しさん@おーぷん 2014/11/14(金)09:45:05 ID:bBNbQG02q
>>16
そう思うんだけどね

休憩時間中にネットすんのは良くて、勉強はダメって・・・

9: 名無しさん@おーぷん 2014/11/14(金)08:48:55 ID:RoaRVr8bv
辞める気マンマンと思われるだろ

13: 名無しさん@おーぷん 2014/11/14(金)09:24:59 ID:Q7Wj5DQCo
>>9
これやろなぁ
職場の雰囲気も悪くなるだろ

30: 名無しさん@おーぷん 2014/11/14(金)10:42:00 ID:1IPOby7pc
>>9だろうけど
経理も出来るようになりたいのでとかなんか適当な理由考えればよかったんじゃね?

21: 名無しさん@おーぷん 2014/11/14(金)09:52:12 ID:9cD1ckMoM
他人が知識を得ようとしているのを会社の雰囲気が云々とか抜かして怒るような了見の狭い上司は放っておけ

22: 名無しさん@おーぷん 2014/11/14(金)09:52:53 ID:Q7Wj5DQCo
いやいや、仕事を辞めようと(しているっぽい)行動している人がいると職場内の士気ガタ落ちになるのよ
あの人辞めようとしているけど私はどうしようとか伝染するし

まあ自分が良ければいいっていうんなら構わないと思うけど
上司の立場なら止めるのも悪い判断じゃないと思うわ

24: 中原◆/59HT9IkTA 2014/11/14(金)10:00:16 ID:hogQQM0N9
>>22
それが日本人の悪いところだよ
無理矢理周りに合わせようとする

だから日本人は最低限の自己主張すら出来ず才能や個性を潰される

26: 名無しさん@おーぷん 2014/11/14(金)10:35:37 ID:VVQe0BjO5
そういや、仕事にそもそも士気って必要なのか

他所の国でも士気ガー士気ガーって言ってるのかや

27: 名無しさん@おーぷん 2014/11/14(金)10:39:14 ID:5tf7i0AEm
>>26
それなら組織作る必要ない
フルコミッション契約でも組織のために動くからな
組織が利益出せば自分も利益あるから

29: 名無しさん@おーぷん 2014/11/14(金)10:40:26 ID:VVQe0BjO5
>>27
へ?1人で出来ない規模の仕事やる為に組織作るんだろ?

31: 名無しさん@おーぷん 2014/11/14(金)10:43:18 ID:5tf7i0AEm
>>29
それと同時に個人のリソースを他に回すためだ
理論上は組織へ所属する個人の労働量は均一化する

32: 名無しさん@おーぷん 2014/11/14(金)10:47:00 ID:fjmjtKuRO
理論上? 仮想的な話だろ
その仮想モデルと現実のせめぎ合いが理論だ

28: 名無しさん@おーぷん 2014/11/14(金)10:40:22 ID:vUhbsqrg7
士気を上げろと言ってる場合の大半は
給料以上に仕事しろって意味だよ

38: 名無しさん@おーぷん 2014/11/14(金)11:03:16 ID:bBNbQG02q
休憩中の勉強でそこまで周囲の士気が下がるもんなのか?

34: 名無しさん@おーぷん 2014/11/14(金)10:49:38 ID:1IPOby7pc
現実的にも
会社のために尽くしてくれる天才や秀才、あるいは半人前でずっと向上しない奴除いて
個人の能力とかたいした問題じゃないよな・・・

39: 名無しさん@おーぷん 2014/11/14(金)11:13:46 ID:csYfkgYre
詳しくなられたら会社の経理に疑問持つような経営してんぢゃね?

41: 名無しさん@おーぷん 2014/11/14(金)12:21:47 ID:Q7Wj5DQCo
まあこの1は出来る人で必要な人材なんだろうな・・・

前に駄目な部下が転職しそうなそぶりをした時にゃ心の中でガッツポーズしたもんだ